Обучение большего количества людей Друпалу

Нам нужно обучать больше хороших друпаллеров. Почти во всех компаниях, с представителями которых я разговаривал, ищут талантливых друпаллеров, но не могут их найти. Спрос на хороших разработчиков по-прежнему превышает предложение. Это, по сути, сдерживает распространение Друпала.

Некоторые из вас читали, что Chapter 3 стали проводить обучение Друпалу, что Луллабот нанимает преподавателей или что OSTraining делает курсы. Это радует меня, так как это развивает экосистему Друпала. Бизнес по обучению должен быть важным аспектом экосистемы Друпала и я чувствую, что он ещё не развит. Нам нужно обучать в месяц тысячи людей, а не сотни.

Почему мы не обучаем большее количество разработчиков? Я думаю, что проводить обучение, это хорошая возможность заработать по следующим причинам:

• Это связано с реальной проблемой. Так как Друпал продолжает расти, люди пытаются найти разработчиков, в которых они нуждаются
• Друпал всё активнее используется корпорациями и можно ожидать покупку обучения своих людей со стороны крупной компании. Я не удивлюсь, если такие крупные игроки как IBM, Capgemini и Accenture начнут предлагать обучение Друпалу для своих клиентов. Это может привести даже к приобретению обучающих компаний
• Обучающий бизнес может быть более масштабируемым и прибыльным, чем консультирование
• Существует большой разрыв между теми кто может собрать сайт на Друпале и теми, кто по-настоящему понимает концепции и принципы, которые заложены в коде. В некоторый момент рынок увидит ценность в программах сертификации для Друпала. Это вопрос времени, но когда это случится, это позволит компаниям занимающимся подготовкой кадров создавать уже серьёзные бренды

Это проблема, которую мы должны исправить. Нам нужно больше талантов, чтобы заполнить потребности в них и позволить Друпалу реализовать свой потенциал. Нам нужна здоровая экосистема, в которой нет проблем с обучением.