Открытый код и социальный капитал

Представление о том, что люди участвующие в работе над проектами с открытым кодом не получают оплату, ложно. Участники получают компенсацию за свой труд — не всегда в форме финансового капитала (например зарплаты), но безусловно в форме социального капитала. Социальный капитал довольно расплывчатое и неосязаемое понятие, поэтому позвольте мне привести примеры. Если вы знаете кого-то в компании где хотите получить работу и эта связь помогает её вам получить — вы использовали социальный капитал. Если вы получили повышение или возможность связанную с бизнесом с помощью своих связей — вы использовали социальный капитал. Если у вас трудные времена и вы полагаетесь на эмоциональную поддержку друзей — вы использовали социальный капитал.

Термин «социальный» отсылает нас к тому, что ценность находится в социуме — она не может принадлежать вам как личный актив. Слишком много людей уверены в том, что успех в жизни основан на личности и если вы не добились в жизни успеха, то никто не виноват кроме вас самих. Истина в том, что личности создающие и использующие социальный капитал получают лучшую работу, лучшую оплату, ускоренное продвижение и более эффективны в сравнении с теми, кто не использует силу социального капитала. Как показано в примерах, социальный капитал перетекает также в счастье и благополучие.

Большинство участников сообщества открытого кода извлекают выгоду из социального капитала, но могут не задумываться об этом или не оценивают его соответствующим образом. Большинство из нас нашли в этом сообществе друзей и работу, другие начали бизнес или нашли свою цель. Как только вы захотите что-нибудь сделать, вы увидите социальный капитал повсюду. Я мог бы написать книгу с сотнями историй о том, как участие в сообществе открытого кода изменяло жизнь людей, я очень люблю слушать такие рассказы.

Социальный капитал, это большое дело. Нужно понимать его цену, думать о нём и инвестировать в него. Это ключ к достижению личного успеха, успеха в бизнесе и даже счастья.